الحوكمة والهيكل التنظيمي - The Libya INGO forum
Follow us
© CESVI - Libya

الحوكمة والهيكل التنظيمي

يتكون المنتدى من ثلاث هيئات رئيسية: مجموعة المدراء القُطريين ، اللجنة التوجيهية ، والأمانة العامة. يلتزم الأعضاء والمراقبون داخل المنتدى بمبادئ العمل التالية: – الشفافية: تلتزم جميع الوكالات بتبادل المعلومات ذات الصلة حول كل من البرامج الإنسانية والمسائل الإدارية. – السرية: يجب على جميع الوكالات الحفاظ على السرية وعدم مشاركة المعلومات حول القضايا الحساسة مع أطراف خارجية. – صنع القرار بالتوافق: يفضل أن تتم عملية اتخاذ القرار بشكل توافقي. تهدف الأمانة إلى تسهيل التوافق مع الاعتراف بتنوع الآراء داخل المنتدى.

تتكون مجموعة المدراء القُطريين من جميع أعضاء المنتدى ، وهي هيئة صنع القرار القائمة على توافق الآراء. يتم تمثيل المنظمات غير الحكومية الدولية الأعضاء من قبل مدرائها القُطريين ، أو ممثلي الدول ، أو رئيس البعثة ، أو الموظفين الأعلى رتبة المصرح لهم باتخاذ القرارات نيابة عن منظماتهم ، وجميع الأعضاء لهم صوت متساو في صنع القرار. تقدم مجموعة المدراء القُطريين المشورة للجنة التوجيهية وللأمانة بشأن القضايا والأولويات ؛ تنتخب هذه المجموعة اللجنة التوجيهية وهي مسؤولة عن مساءلتها.

يضم المنتدى لجنة توجيهية مكونة من أربعة أعضاء دائمين ، وجميعهم من المدراء القُطريين للمنظمات الأعضاء. توفر هذه اللجنة القيادة والإشراف للمنتدى ؛ ويتمثل دورها في مراقبة ، وإعلام ، وتوجيه ومساعدة كل من المنتدى والأمانة. في حالة عدم وجود توافق في الآراء على مستوى مجموعة المدراء القُطريين ، تكون اللجنة التوجيهية هي المسؤولة في النهاية عن اتخاذ القرارات التي تحقق أفضل مصلحة للمنتدى وأعضائه.

الغرض من الأمانة هو دعم تحقيق هدف المنتدى ورؤيته ووظائفه الأساسية. توفر الأمانة دعمًا استراتيجيًا وتقنيًا ولوجستيًا لتنسيق أعمال المنتدى والمناصرة ، وتساعد على ضمان أفضل استخدام للفرص والموارد والخبرات لتعزيز تأثير المنتدى على السياسات والممارسات الإنسانية.

تتكون أمانة المنتدى حاليًا من 4 أعضاء: مدير المنتدى ، مستشار للدعوة ، مستشار للسلامة ، وموظف اتصال بالمنظمات غير الحكومية الوطنية.

  • يقدم مدير منتدى ليبيا للمنظمات الدولية غير الحكومية الدعم الأساسي في إدارة مبادرات وأنشطة المنتدى. يدير عمل موظفي الأمانة وجميع أنشطتها التشغيلية واليومية.
  • يقود مستشار المناصرة جهود المناصرة بشأن الحماية والقضايا المتعلقة بالهجرة والمسائل التشغيلية التي دعا إليها الأعضاء أو اللجنة التوجيهية. يرأس ويمثل مستشار المناصرة مجموعة عمل المناصرة، كما يقدم الدعم ويعمل بدور استشاري للقيادة المشتركة للمنظمات غير الحكومية الدولية المعينة في منصة المهاجرين واللاجئين.
  • ينسق مستشار السلامة الاجتماعات الأمنية وتنظيم ورش العمل التي تعقدها المنظمات غير الحكومية الدولية كلما تطلب الأمر ويضمن نشر المعلومات إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
  • يعمل موظف الاتصال بالمنظمات غير الحكومية الوطنية كنقطة اتصال لمنتدى المنظمات غير الحكومية الدولية، بما يتماشى مع هدف المنتدى المتمثل في زيادة المشاركة وتقديم الدعم للمنظمات غير الحكومية الليبية.

يرأس المنتدى حاليًا ثلاث مجموعات عمل نشطة:

– مجموعة عمل المناصرة (Advocacy WG) ، التي يرأسها مستشار المناصرة ورئيس مشارك يتم تعيينه من قبل أعضاء المنتدى. توفر مجموعة عمل المناصرة منصة للمنظمات الدولية غير الحكومية الأعضاء لتحديد وتنسيق وتنفيذ فرص المناصرة المشتركة في الاستجابة الانسانية في ليبيا ، مع الارتباط أيضًا بالمنصات الدولية لتسليط الضوء على القضايا الرئيسية. تركز مجموعة عمل المناصرة أيضًا على تحديث إستراتيجية المناصرة الخاصة بمنتدى ليبيا للمنظمات الدولية غير الحكومية.

– مجموعة عمل الشؤون المالية – الإدارة – الموارد البشرية FAHRWG)) ، التي يشترك في رئاستها على أساس تطوعي اثنان من منسقي الإدارة أو منسقي الشؤون المالية من أعضاء المنتدى . توفر هذه المجموعة منصة لمشاركة المعلومات وتعزيز أوجه التعاون بين مدراء الشؤون الإدارية والمالية.

– تدعم مجموعة عمل الأمن والسلامة SSWG)) ، التي يرأسها مستشار السلامة ، الأعضاء من خلال مشاركة المعلومات والتحليل والتوجيه لتعزيز الوعي بالأوضاع وإبلاغ عملية صنع القرار التشغيلي.

تقتصر العضوية في منتدى ليبيا للمنظمات الدولية غير الحكومية على المنظمات الدولية غير الحكومية التي تستوفي شروطا محددة